重庆市忠县严把“四关”做实职业技能培训

    一是严把“资格”关。根据创业培训和职业技能培训要求，严格审核参培对象资格条件，对不符合培训资格的予以清退。
    二是严把“系统”关。将参培人员基本信息录入重庆市职业技能培训实名制信息系统，培训从开班申请到培训补贴全程纳入系统管理，并通过县培训统筹办公室，对各部门组织开展的培训信息进行比对，有效避免重复培训。
    三是严把“纪律”关。每期培训班，配备1名专职班主任，对培训全程进行跟踪管理，并要求培训学员将本人身份证随身带在身上，随时备查，若有冒名顶替取消培训资格，每天上午、下午对学员参培情况严格考勤，凡迟到、早退、旷课、请假等超过规定次数和时间要求的培训不予合格。
    四是严把“质量”关。宽进严出，注重培训质量，不以培训人数衡量培训效果，根据培训考勤、考试、实作、技能鉴定情况，将培训结果分为取消培训资格、培训不合格、颁发培训合格证书、取得专项能力证书、取得职业资格等级证书五种情况。
    截止6月中旬，开展就业适应性培训68期3270人、SYB创业培训10期365人、刑释解教和社区矫正人员培训1期29人、微企培训2期58人、岗前培训3期105人、失业人员培训4期545人、家政服务培训1期50人。