广东省总携手高校打造职工培训新模式

参训职工可获得工会、人社部门等发放的学费补贴

广东省总携手高校打造职工培训新模式

职工不脱产不离岗学技能拿证书

参训职工可获得工会、人社部门等发放的学费补贴

　　中工网讯（记者陈晓燕）“我们公司地处偏远，员工学习培训的需求量很大。培训活动让员工报名、学习、拿证书不出厂就能完成，而且还能享受学费补贴，员工们非常欢迎。”在3月25日举行的广东省总工会与国家开放大学“千万职工大培训行动”教育合作框架签约仪式上，广东一家企业培训主管的话让在场所有人的脸上都露出会心的微笑。

　　广东省总与国家开放大学合作开展职工教育培训已试点运行1年多。作为广东省总开展的“千万职工大培训行动”的重要组成部分，省总工会主要利用工会组织网络，组织各地各企业职工参加教育培训，同时，将参照往年的做法，对参加培训的职工给予适当学费补贴。国家开放大学则负责提供教育培训内容，面向企业职工开展高等职业教育、职业资格证书及岗位技能培训，为职工终身学习提供课程及学习资源，尤其是数字化学习等方面的支持服务。教育培训将采取“送教上门，移动学习，不脱产，不离岗”的新模式，用便捷实惠的方式鼓励职工提高素质，提升技能，满足在职职工教育培训需求。

　　采访中，记者发现这一“会校合作”模式最让职工和企业“点赞”的地方有两点。一是有补贴，补贴包括各级工会培训补贴、人社部门技能培训补贴等。据了解，仅2015年1月至3月期间，职工享受到的补贴就达到1360万元。记者在广东职工教育培训网上看到，仅广州市工会系统推出的“2015年新春教育福利”，职工报读学历教育，工会补贴高达5400元；报读职业技能，工会补贴占培训费的60%。

　　二是高效。培训主要采取远程教育方式，让职工随时随地都可以登录互联网学习，不脱产、不离岗，利用碎片时间就可以完成培训。这一点尤其受到有一定职业经验积累、想进一步提升却因时间受限职工的欢迎。广州某物业公司管理职员郑嘉玲深有感触地说：“以前，要读一个本科每周一、三、五和周末都要去学校学习，我家里有小孩，根本抽不出时间。现在我用IPAD和电脑就可以随时随地学习，老师也会通过电话和在线交流的方式监督我的学习进度，学习、工作、带小孩都不耽误。”

　　据介绍，截至目前，双方合作开展的职工教育培训已为9631家企业职工提供各类教育服务，并在超过30家企业中，设立了学历教育企业考点；还为1322家企业部署了“企业学习服务平台”，将各种补贴及服务直接送到职工身边。