嘉兴建行举办业务骨干能力提升培训

　　骄阳似火的七月，建行嘉兴分行如期举办一期面向中后台员工的综合能力提升培训。全分支行中后台员工共41人参加此次培训。为取得良好学习效果，培训管理部门充分考虑到中后台员工岗位分布广、年龄结构跨度大、岗位职责多样化等方面的因素，培训前首先明确培训对象，其次与老师多次沟通确定培训课程，最后对培训会务等方面作周到准备，力争让培训效果最大化，增强中后台部门的业务支撑能力。

　　第一天常培老师给学员带来了一堂“幸福心理学——职场导航”的精彩课程，老师从幸福是什么、实现幸福、拥抱幸福三个角度就影响幸福感的各个因素如人格、心态、情商、逆商、爱情、目标和时间管理等方面进行了系统的心理学理论上的阐述，并详细介绍了许多提高幸福感的实用策略。

　　第二天的课程分别是“工作计划与目标管理”和“公众演说技巧”，这两门课程是教学员“如何做”。“工作计划与目标管理”这堂课老师用职业实践素材、心理测试、问题诊断、案例以及故事告诉学员要明确阶段目标、工作计划和时间规划，才能确保在工作的每个阶段、每一天的工作内容、每一份时间都能做到有的放矢，实现繁杂事物处理得井井有条，时间效能实现最大化的目的。