十元致生命终结，企业管理该吸取什么教训

　　因“偷拿”了超市一袋9元的面条，在长沙精彩生活超市当保洁员的六旬老人王桃英遭开除，昨天被发现死在超市楼道间(5月14日 新华网)

　　因十元钱而致使一条生命终结，实属不该发生。上天有好生之德，人的生命只有一次不能重来，人们应该尊重生命、敬畏生命，让生命在有限的时光绽放出绚丽的花朵。

　　超市是一个企业，企业制度应该符合相关的法律法规，不管是偷一罚十，还是扣两个月的工资，显然与我国相关法律法规是不想符的。如果滥用职权，发生像王桃英老人这样的事件，真是得不偿失。所以，企业管理人员不仅要懂业务，还要懂法律。

　　作为企业的超市，管理者还应该具有包容之心，一个六旬的老人占点小便宜，何必上纲上线。俗话说退一步海阔天空，假设超市工作人员能够人性化一点，王桃英老人也许还能看到多少日出日落。

　　惩罚的目的是防止此类事故再次发生，除了严惩的手段外，还有没有其他更好的方法?尤其是对待自己的员工，是不是应该在管理上追求一些创新，让员工像主人般呵护自己的企业，所以企业管理要不断创新管理机制，才能保证企业的长足发展。

　　逝者已去已不能再来，但愿像十元就让一条生命终结的事件不再发生。