林西县农电局加强绩效考核、提升企业管理

    为进一步提升管理水平，自2014年起，林西县农电局开始按季度对基层单位进行绩效考核。

    为使绩效考核严格有效，林西局成立了工作组对考核评价体系进行了认真的分析研究，并制定了具体的工作措施。工作组由局主要领导担任组长，抽调各部门，各专业，各岗位的技术骨干为组员，对所属单位进行方方面面的考核。考核分部室和基层所两个部分，按上级考核指标完成和本局考核项目完成情况进行综合平衡，并按季度兑现奖惩。

    绩效考核有利于工作的落实，可以知不足、明方向、立目标，将会推动林西局各项工作的不断进步。（李高田/文字 王宏/审核）