销售收入平均增长31.89%，利税总额同比平均增长70%——这是参加2013年南宁市企业管理升级活动的22家企业取得的优异成绩。在市人才办、工信委、国资委、高新区等相关部门的持续推进和企业家的口碑相传中，新一年的南宁市企业管理升级活动全面展开，企业人才成长与企业升级发展共赢的“南宁模式”日益受到各界关注。

　　近千家企业中遴选30家

　　专家团队最终选定的企业只有30家，那么相关部门提供的企业共有多少家呢？市工信委、高新区提供了968家企业名录，公司在对企业信息进行初步筛查后，进一步了解企业生产状况和管理团队提升管理水平的意愿，明确了56家有调研需求的企业。从近千家企业中遴选出30家企业参加活动，既是对活动的高标准、严要求，也是对南宁本土企业现状及发展前景的一次测试。

　　在确定参加活动的企业后，专家团队将于7月19日对企业管理团队开展集中培训，110天的“诊断式”“保姆式”服务也将随之展开。

　　“授人以渔”的“南宁模式”

　　一般的培训都是请专业老师讲1至2天的课程，老师的知识体系与受训者存在一定的差距，即使受训的企业管理者想要实施，也往往受困于各种客观因素而在具体操作方面大打折扣。而我市的企业管理升级活动则是“课前有沟通、课上有讲授、课后有辅导”，专家的建议具有很强的针对性和可操作性，既高屋建瓴又脚踏实地，实打实地帮助企业突破生产发展中的瓶颈问题。

　　企业管理升级服务的另一个特点就是激发企业管理团队的内部驱动力，通过这种方式，不仅让企业能顺利地发现自身问题、挖掘发展潜力，还能培养出更高水平的企业管理队伍，而这种企业人才成长和企业升级发展双赢的“南宁模式”是目前南宁本土企业所迫切需要的。