企业文化是推进经济发展的动力
时间：2015-01-19 信息来源：不详
刘鹏凯厂长在长期的管理实践中培育了一套特有的黑松林企业文化，将劳资关系变成了伙伴关系、兄弟姐妹关系。他认为，社会转型期，员工更需要精神上的慰藉，心灵上的关怀。作为企业家，需要用新的理念、新的价值观、新的关系学去管理企业，倾心倾力，适变应变，创造幸福美满的企业，与员工实现和谐共赢。他将这种企业文化作为企业管理最重要的方面来抓，取得了很大的成功，这种做法值得更多的企业家学习。
当今世界，经济与文化正在趋向融合，经济的不断发展为日益丰富的文化奠定了基础，而文化则成为经济发展的动力。作为文化的一个重要内容，企业文化更是经济与文化的结合体，符合本企业的企业文化一旦形成，企业的发展壮大就拥有了强大的内在动力，就会对企业的进一步发展起到巨大的推动和护航作用。
首先，优秀的企业文化是推进企业发展用之不竭的源泉。它引导企业的发展方向，把企业职工聚拢到企业所确定的目标上来。
其次，先进的企业文化能决定一个企业的凝聚力和创造力。随着改革开放和市场经济深入发展，企业文化越来越强地体现出它渗透经济、融入经济、干预经济的本质特征，越来越体现出企业凝聚力和创造力，越来越成为综合实力竞争的重要因素。
第三，成功的企业文化能充分发掘出企业每个成员的潜能。企业文化能够使全体员工实现价值最大化，让每个员工真正与企业同呼吸、共命运。从而激发出他们的士气，产生出巨大的主动性和创造力。
黑松林的实践证明，以人为本的企业文化是打造企业核心竞争力和实现企业管理创新的精髓所在。在市场竞争日趋激烈的今天，谁重视企业文化的建设，谁有了优秀的企业文化，谁就拥有了竞争优势、效益优势和发展优势，谁就拥有了推进经济发展的强大动力。
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