从“陪妈妈逛街”中看公司管理

　　一个孩子和妈妈一起逛街后，画了一幅“陪妈妈逛街”的图画，妈妈看了图画，一下子惊呆了，孩子画的，居然是一条条林立的腿。

　　一幅看似不可思议的图画，换做孩子的立场来看，却又合情合理，人小个矮，走在人群中，能够看到的风景，也只能是一条条腿了。

　　读这个故事时，我不仅想到小公司的管理。

　　对于初创型公司，可能有很多方面制度不完善，老板会全心全力的找发展出路，不遗余力的工作，而同时，心里也可能会想当然的认为，员工应该也努力做啊，因为努 力做好了对大家都有利等等。但实际的状况可能并非都如愿。于是老板可能会觉得，员工不努力、偷懒、懈怠等等，我倒觉得，团队中的绝大多数成员，都是向善向 上的，他之所以今天没有达到你的期望，会不会是问题出在自己身上呢？

　　没有完善的规定，员工会不知道底线在哪里；没有系统的指导，员工会不知道完整的作业流程；没有制定合理的目标，员工会不知道将要达到的地方是什么。

　　所以，员工只能按照自己的思路去做事情，而这就会产生“陪妈妈逛街”中只能看到大腿的境况。

　　初创型公司，除了老板努力工作之外，也更应该在框架和规则制定上下功夫，否则，只能是老板累得要死，员工却产生不了期望的效益。