恒泰科澳侯卓林强调企业管理是一种软实力

恒泰科澳侯卓林一直觉得文化力是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动企业的持续发展，就要借助于企业文化力。企业文化反应了一种致力于物质生产的精神气质，恒泰科澳侯卓林认为企业文化是一种企业经营哲学和自我超越的态度，是带有本企业特征的企业经营哲学，是企业为实现战略目标服务的价值观。

　恒泰科澳侯卓林心中的企业文化是企业的根基和灵魂，只有占据了企业文化的制高点，才能激活优秀的人力资源，培植完善的管理制度，缔造一流的战斗团队，从而衍生出源源不断的发展动力。

　　恒泰科澳侯卓林强调只要全体员工将企业文化的基本功能是能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求和公司的目标相结合。通过培训使员工理解公司的策划，调节个人与个人之间，个人与团队之间，个人与公司之间的相互利益关系。

　　于是恒泰科澳侯卓林从行为规范、企业作风、VI形象等多个方面进行了提炼，确立了“ 文化搭台、博采众长、信和求利”的企业理念以及 “敬业奉献 超越自我 务实创新 勇攀高峰”的企业精神和“帮助消费者展示企业风采，传播企业文化使命。

　　恒泰科澳侯卓林还认为，只有把企业管理抓好才能让整个企业迅速发展起来，企业要做大做强离不开企业的管理。