安阳供电荣获省企业管理创新成果一等奖

《基于员工帮助计划的心理资本提升工程》是在借鉴员工帮助计划（Employee Asisstance Programs，简称EAP）的基础上，针对企业员工的心理状况和情绪变化，通过对员工提供专业心理健康教育、职业心理咨询、反常情绪疏导、个人能力开发等一系列措施，帮助员工解决各种心理和行为异常问题，塑造员工健康人格，不断提升工作绩效。

近年来，安阳公司准确把握管理创新的发展趋势和新要求，积极创新企业管理方式，将员工心理资本提升融入企业发展大局，大力培育员工创新意识，探索建立项目培育长效化、评价激励制度化、沟通交流常态化、推广应用实用化的“四化”工作机制，不断实现经营创新、管理创新、制度创新、服务创新、科技创新和方法创新，为企业加快推进“两个转变”、创建“两个一流”奠定坚实的管理基础。（李国强许亚飞）