发挥青年员工创造力，提升企业管理水平

  为贯彻落实县供电企业管理提升工程要求，切实提升管理水平，国网即墨市供电公司调控中心充分发挥青年员工多、创新能力强的优势，成立了平均年龄为28岁的管理创新团队和QC活动小组，创新驱动，锐意进取，利用先进的管理工具，采用合理的管理手段，提升工作管理水平。

  据悉，调控中心管理创新团队和QC小组已经制定具体的管理提升办法和多个方案的实验、比较，根据制定的相应管理标准、规章制度、工作流程，进行实践、实验，深入推进调控业务融合，建设调度一体化技术支持系统。通过参与管理创新和QC活动，提升青年员工专业工作管理水平，促进青年员工的发展成长。