青岛设立企业管理奖 有创新可拿10万元大奖

　　半岛都市报3月19日讯(记者 郝园园 实习生 徐睿含) 3月19日，本市下发《青岛市企业管理奖管理办法》(简称《办法》)，企业管理奖每两年评选1次，设企业和管理创新成果2个奖项，每个奖项奖金10万元。《办法》自2013年4月1日起施行，有效期至2018年3月31日。

　　《办法》称：青岛市企业管理奖是市政府在企业管理领域设立的最高奖项 。管理创新成果指本市企业运用现代管理思想及理论，借鉴国内外先进管理经验，从企业实际出发，在管理理念、组织制度、管理方式、管理方法和手段等方面所进行的成功探索。

　　市企业管理奖每两年评选1次，设企业和管理创新成果 2个奖项，各设5个名额。

　　获奖的企业，近3年每年据实列支的技术开发费原则上达到销售收入的4%以上(高新技术企业达到 6%以上)；原则上拥有市级以上企业技术中心、名牌产品或驰(著)名商标等条件。

　　记者注意到 ，《办法》要求，符合条件的企业还需大力推进节能管理，完成节能减排指标和任务；企业内职工全员签订劳动合同 ，及时足额缴纳社会保险费，无拖欠职工工资，未发生欠缴“五险一金”等侵犯职工合法权益的行为。

　　除此之外，企业能够依法按照职工工资额的15%足额提取职工教育经费，加强在职职工的技能提升、培训。近3年内无重大的质量、安全、环境污染、公共卫生等事故。

　　申报山东省企业管理奖优先从青岛市企业管理奖获奖企业中推荐。已获得山东省企业管理奖的企业和成果，不再参评市企业管理奖。参评企业有弄虚作假行为的，取消其参加评奖的资格；已经获奖的，撤销已获奖项，收回奖牌(奖杯)、证书，追缴奖金，并向社会公告。该企业6年内不得再次参加评选。