澳学者质疑现行企业管理教育标准陈旧

　　澳大利亚悉尼大学官网5月21日报道，该校商学院联席院长大卫·格兰特（David Grant）、副院长理查德·霍尔（Richard Hall）教授在新南威尔士州商会人力资源论坛（New South Wales Business Chamber HR Forum）上表示，澳大利亚传统的企业管理教育方法不能完成充分储备新型领导者，以更好地应对未来挑战的使命。

　　他们认为，澳大利亚目前存在着企业领导力的可持续发展危机，现行的提升企业领导力的方法令人失望。格兰特对现行企业管理教育标准过于陈旧表示担心。他认为，传统的企业管理教育没能培养出能够自如应对澳大利亚及国际市场动态环境的企业领导者。

　　格兰特强调，未来商学院需要开发以培养学生的领导力为核心、以企业发展为目标的新型教学项目，以培养具有前沿知识、实际操作能力、个人技能的创造型企业领导者来引领未来。

　　论坛组织者则表示，企业的人力资源管理者也需要担负起为企业储备未来领导者的重任。