文化强企，企业管理的最高境界
时间：2015-01-19 信息来源：不详
亚萍集团近年来在海门日报出版了《亚萍新闻》专版，自办《亚萍新闻》企业报纸，出版了《商情日记》、《情商亚萍》、《文化亚萍》、《偶像亚萍》等书籍，向广大员工、社会人群传播亚萍文化。特别是亚萍集团董事长开设的亚萍微博，更是一个企业管理、励志人生的文化宝库，粉丝已经超过千万，而且日日创出新的记录。
亚萍的企业文化渗透到每一个工作岗位、每一个员工，从而使每个员工都能寻找到一块属于自己并能发挥自己才能的乐土。在亚萍集团里，每一个员工都是企业血液里的一滴，企业把每一个员工看作建设企业文化不可或缺的支撑点，尊重每一个员工的创造，视每一个员工为企业的宝贵财富。因此，亚萍对于工作有独到的见解，亚萍在其微博“内心感言”里说，“消极地应付工作，自然不可能做好，即使在责任心的驱使下做完了，那也仅仅是完成而已，说不上有所突破。我觉得不管从事什么工作，过着什么生活，只要有一双能够发现快乐的眼睛，就能够有所收获，如果无法做到爱一行干一行，那就努力让自己做到干一行爱一行吧，否则，你的生活中将缺少很多欢笑。”与亚萍微博互动的不仅仅是她的员工，更有来自全国各地、各行各业的人们，他们从亚萍微博里吸取文化的营养，获得成长的阳光雨露。
亚萍集团董事长陆亚萍一贯认为，对于一个企业来说，员工真的很重要，如果没有员工、如果没有员工的努力，企业就不能正常健康发展，亚萍的员工成就了亚萍的今天。反过来说，企业对于员工来说也很重要，企业是员工展示自我价值的舞台，是员工实现自我价值的根本，没有企业，也就没有员工这个概念。亚萍集团时时刻刻为员工着想，努力打造员工成长的平台，通过组织员工参加各种形式的学习、考察、培训活动，用文化的力量塑造全面发展的新时代员工。亚萍集团用自己独特的、富有魅力的企业文化，培养了一批忠诚于亚萍集团的员工。
“亚萍”是个文化宝库，散发的魅力光芒已经辐射四方。今年亚萍集团新出版的《文化亚萍》、《偶像亚萍》两本书，在全国两会期间成为江苏代表们的“抢手货”。现在，一些没有拿到书的代表、企业老总都纷纷向亚萍要这两本书。
人是生产力诸多因素中最活跃的因素，企业要在市场竞争中立于不败之地，就要以人为本，建设符合自身发展的企业文化，用文化来管理、塑造员工，这才是企业管理的最高境界。优秀的企业文化造就卓越的企业，文化滋润着亚萍集团，成为推动企业发展的重要力量。（海门市光华小区 一 新）
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