浅谈思想政治工作在企业管理中的应用

　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出，到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。

　　一、思想政治工作简述

　　马克思说过，人是生产力中最活跃的要素。作为一个企业，管理好人是企业管理的根本所在，因此说，思想政治工作就是企业管理的一个重要内容。

　　1.思想政治工作指的是受政治制约的思想领域的工作，它是一定的政治集团为实现一定的政治目标，有目的地对人群或个体施加意识形态和心理影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。

　　2.思想政治工作是党的工作的重要组成部分，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。思想政治工作和经济工作及其他业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即为经济工作和其他业务工作服务，保证经济工作和其他业务工作的社会主义性质和方向。

　　二、思想政治工作在企业中的重要性

　　企业管理的目标是效益最大化，实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。而思想政治工作的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。因此，思想政治工作的目标就是企业管理的目标。

　　1.思想政治工作的方式方法就是企业管理的手段。

　　思想政治工作的方式方法是多种多样的，企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴，它们的目标就是在企业建设一支强有力的党团员队伍，为企业的稳定和发展保驾护航；宣传教育、文化建设也是思想政治工作，它们可以凝聚人心、调动广大员工全力以赴搞建设。企业管理的手段很多，最有效的手段就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强员工队伍的主人翁责任感。因此，思想政治工作的方式方法与企业管理的手段是统一的。

　　2.思想政治工作是企业管理的重要内容。

　　企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动，其实质是对人的管理。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应，这就需要切实加强思想政治工作，进一步树立市场观念、竞争观念、人才观念、效益观念，为企业发展提速。

　　3.思想政治工作是企业管理的有效保证。

　　现代企业管理正是以人为本的管理，人既是管理的客体，又是管理的主体。要提高劳动生产率，不仅要加强制度管理，还要把物质鼓励与精神鼓励相结合，以充分调动员工献身企业的积极性。一个企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。

　　三、创新企业思想政治工作思路

　　思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。把企业思想政治工作同企业党的理论教育、生产经营目标、作风效能建设、改革创新、文化建设、解决实际问题等方面有效地结合起来，才能增强企业思想政治工作活力，才能不辱使命、不负重托。

　　1.思想政治工作与党的理论教育相结合。中国特色社会主义理论体系，是全面建成小康社会的行动指南。要把这个理论体系贯穿于企业思想政治工作的各个方面，需要教育职工树立以下四种意识：一是树立科学发展意识，只有企业兴旺发达，职工才能更好地生活和发展。二是树立竞争意识，市场的竞争是优胜劣汰，如果不牢固树立竞争意识，企业就很难在市场竞争中站稳脚跟。三是树立创新意识，创新是企业发展之本，要大力推动技术创新，大胆进行制度、机制、管理等方面的创新。四是树立法律意识，不断提高职工法律素质，教育职工依法维护和行使自己的合法权益。

　　2.思想政治工作与生产经营目标相结合。企业的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系。这就要求企业思想政治工作必须渗透到企业的生产经营、目标管理等工作中，同时还要选准二者的最佳结合点。将生产经营活动中的“难点”、“重点”作为思想政治工作的“着力点”，将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”，凝心聚力、破解难题，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强其可行性和有效性。

　　3.思想政治工作与企业作风效能建设相结合。开展作风效能建设活动的目标是打造“钢班子”、“铁队伍”。要把加强干部队伍作风效能建设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓，要从以下五个方面做好工作：一是转变工作作风，深入基层调查研究，了解实际情况，重点解决职工反映强烈的突出问题。二是强化监督机制，深入推进督察落实。三是努力提高工作效能，进一步完善激励机制和考核体系，及时做好沟通协调，调动好职工的积极性和创造性。四是加强党风廉政建设，做到打防并举，预防为主。五是深化党务和厂务公开，保证群众的知情权、参与权、监督权，进一步增强工作透明度。

　　4.思想政治工作与企业改革创新相结合。转变发展方式、深化制度改革和机制创新，是企业可持续发展的必经之路。以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应企业深化改革、推动发展的新要求。

　　5.思想政治工作与解决实际问题相结合。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，是辩证唯物主义和历史唯物主义的基本要求。把实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。做好企业思想政治工作要真正做到急职工之所急、想职工之所想，能够解决的问题要及时解决，不能及时解决的问题，也要向职工讲清楚，并积极创造条件加以解决，把好事办实、实事办好。通过解决实际问题，让职工感受到党组织对职工群众的关怀与温暖，增强企业职工的凝聚力、战斗力，更好地提高企业的经济效益和社会效益。

　　总之，我们一定要深入学习贯彻落实好党的十八大精神，切实加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，要把思想政治工作与企业各项工作有机结合起来，切实转变工作作风，创新工作方法，增强工作活力，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，不断提高企业思想政治工作水平，为企业实现转型跨越发展服务。

　　兰州晨报 屈晓慧