提升职工安全素质 提高企业管理水平

    — 东湖区市政所工会开展“安康杯”竞赛纪实

    记者 吴浣

    “安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛。为了让竞赛赛出好成绩，东湖区市政所成立了竞赛领导小组，健全安全管理机制，聘请专、兼职安全人员并形成网络，一级抓一级，层层抓落实，确保竞赛活动取得成效。同时，将安全管理工作纳入单位目标责任制考核，定期或不定期研究，解决安全管理中的重大问题，安全工作做到有计划、有目标、有检查、有考核。

    重点工程重点抓。2011年至2012年间，东湖区市政所工会在管辖范围内共实施了百路大会战工程、路网提升工程、赣江东岸亮化工程、成立了“民情投诉热线接待站”、窨井盖专项整治等多项活动，并取得了一定成效。

    据统计，在百路大会战工程中，东湖区市政所工会完成了对辖区内58条道路的改造；在路网提升工程中，则完成了象山北路、二七北路（南京西路至北京西路）、叠山路、苏圃路（叠山路至中山路）的道路改造提升工作；在赣江东岸亮化工程中，东湖区市政所工会完成了对管辖范围内41栋立面的楼宇亮化工作。东湖区市政所工会还成立了“民情投诉热线接待站”：2011年1月初至2012年12月底，路灯管理处接听路灯投诉共计1295起，洪城001接听路灯投诉共计998起，整改率均达到98.35%。2011年1月初至2012年12月底，养护队累计道路维修：车行道水泥10739m2、车行道沥青12572m2、人行道水泥10124m2、人行道彩板35874m2、维修检查井2664座、雨水井4922座。

    在社区综合整治中，东湖区市政所对东湖区管辖范围内的17个社区进行综合整治工作，主要改造内容包括：硬化、美化、亮化、绿化、排水。这些改造工作已陆续竣工。在各项工作中，该所始终以安全生产为宗旨，将安全生产工作贯彻到各项工作中，着重做好职工安全防护措施。

    在养护方面，东湖区市政所工会负责牵头，组织养护队20名职工，在辖区出淤量较多的章江路开展地下排水管网清掏比赛。同时由本所“建功立业竞赛活动”领导小组成员担任评委，根据参赛人员清掏淤泥完成时间、数量以及质量是否达到市政标准作为评判依据。在安全生产比赛过程中，该所也把携带口罩等各项防护措施贯彻于比赛过程中，最后经过评选，养护队评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

    东湖区市政所工会还严格车辆管理制度和安全检查制度。公务用车实行登记、审批制度，严禁公车私用。工作日期间，所有公务车辆于18点前统一停放在该所车库指定位置，特殊情况不能按时停放的须向办公室领导报告，非工作时间因公事需使用公车的按照先审批后用车办法，经分管所领导或车管队长批准后方可用车，否则一律不许用车。车辆管理部门和有关部门要加强对安全制度执行情况的检查，加强监督，严格奖惩。领导干部带头遵守车辆管理有关规定，非专职司机不准开长途车，更不允许酒后驾车，确保行车安全，加强驾驶员的管理，除专职司机和兼职驾驶员外，任何人不得驾驶公务车辆。

    切实做好节假日期间的安全防范工作。在节假日期间，东湖区市政所工会落实好带班领导，安排好值班人员，明确要求各值班人员要按时到岗并坚守岗位，做到无缝交接，认真履行值班职责，同时做好值班情况的登记，如遇特殊情况要及时向带班领导报告，以便及时处理，同时保证值班电话全天24小时有人接听。

    几年来，东湖区市政所严格遵守安全管理的有关规定，确保了全所干部职工的生命财产安全，实现了各种安全责任事故零发生。该所2008年被评为“抗灾救灾先进集体”，2009年被东湖区总工会评为 2009年度“和谐企业大创建”活动先进集体和2009年度“社会治安综合治理”先进单位，2010年被评为“防汛抗洪先进基层党组织”，2010年9月被东湖区委、区政府评为“防汛抗洪先进单位”，2011年被南昌市总工会评为“南昌市工人先锋号”，2011年5月被市委、市政府授予南昌市2010年度“建功立业大竞赛”活动先进单位称号。

    “安康杯”竞赛活动，不仅提高了广大职工的安全素质和自我保护能力，还促进企业的整体安全管理水平上了一个新台阶。面对这些成绩，东湖区市政所工会戒骄戒躁，他们还将继续努力，虚心学习各兄弟单位的好经验、好做法，再接再厉，更加扎实地推进“安康杯”活动。

作者：吴浣