创新人才的理解 它强调科技成果转化的重要性

　　中船重工第711研究所所长金东寒：

　　这次《意见》对创新人才的理解非常到位，它强调科技成果转化的重要性，即将“知识”变成“钱”的过程。而且，它把焦点集中在企业家是创新的直接推动者，充分肯定和发挥企业家在推进技术创新和科技成果产业化中的重要作用。给职称、给待遇是计划经济的思路，而对于创新创业者而言，实现梦想才是最大的动力。政府要在营造良好的创新生态环境上下功夫，让企业家充分发挥创意，《意见》总的思路是“放”，这正符合了创新的规律。

　　从人才培养上说，上海还应该注重培养工程师，因为将知识转变为技术和产品，主要依靠的就是工程师。

　　上海建工集团股份有限公司党委书记、董事长徐征：

　　在上海建设具有全球影响力的科创中心过程中，我希望在全社会宏扬尊重技术工人的氛围，也希望我们的职业教育体系能将这个部分加强。近年来，信息化、工业化极大地改变了建筑行业，为城市建造带来了工艺革命。在加强研发的同时，我们也感觉到，现在的技术工人越来越少，很多建筑工人都是从田头到工地，缺乏系统的技术培训，而未来的建筑行业对技术的要求会越来越高，特别需要好的工匠来实现设计师的创意。企业现在尝试对一部分出色的农民工进行技术培训，并将他们吸纳为正式员工，但我们更希望在上海建立整个创新人才培养机制时，为高质量的技术工人的输送提供保障。

　　中科院上海微系统与信息技术研究所党委书记齐鸣：

　　上海推出《意见》，在很多方面实现了突破，尤其在创新人才方面的很多措施，比如拓展科研人员双向流动机制、简化外籍高层次人才居留证件等，使大家对后续配套政策充满期待。可惜的是，这些政策难以惠及中央在沪科研院所。

　　然而，这些科研“国家队”的实力，恰恰是上海建设具有全球影响力的科技创新中心所不可或缺的。目前，不少科研院所只能通过一些变通的办法，来获得“市民待遇”，比如与地方联合成立研究单位。如果上海的政策突破，也可以让中央在沪科研院所共同享受，那么将大大激发这一股巨大的科研力量的活力。